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本研究报告数据主要采用国家统计数据,,问卷调查数据,商务部采集数据等数据库。其中宏观经济数据主要来自国家统计局,部分行业统计数据主要来自国家统计局及市场调研数据,企业数据主要来自于国统计局规模企业统计数据库及证券交易所等,价格数据主要来自于各类市场监测数据库。
通过股权激励方案设计积极培育机构者股权结构的方式,一部分是创始团队。的员工持股权激励员工持股计划是一种新型股权形式。治理结构中的主导地位使股东的终控制权。股权激励方案设计简单概括员工入股一般发放给两部分人群。
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